Afdeling Zorgbemiddeling zoekt ter vervang van zwangerschapsverlof tijdelijk een TRANSFERVERPLEEGKUNDIGE die houdt van dynamiek, daadkracht en continue verbeteren.
Jouw werk als transferverpleegkundige
Jouw uitdaging is om in de complexiteit van regelingen en instanties te adviseren over de beste vervolgstappen na ontslag van de patiënt uit het ziekenhuis. Als je houdt van zaken uitzoeken, afstemmen en regelen en altijd kijkt hoe het nog beter kan, dan is dit jouw plek!
Je coördineert de hele logistieke planning rondom het ontslag van onze patiënten die met zorg uit het ziekenhuis naar huis, of (tijdelijk) naar een zorginstelling gaan. In nauwe afstemming met patiënt, familie en (medisch) behandelaars regel je zorg op maat, passend bij wat de individuele patiënt nodig heeft. Je legt hiervoor contacten met (thuis)zorginstellingen in de regio en met zorgverzekeraars, maar ook met artsen en verpleging in het ziekenhuis en met huisartsen. Daarbij heb je de uitdaging om een optimale in-, door- en uitstroom te realiseren met de ketenpartners. De mogelijkheden die er zijn bespreek je met patiënt, familie en verpleging en je adviseert en ondersteunt hen bij hun keuze.
Je zet jouw kennis, ervaring en gedrevenheid in om dit proces continue te verbeteren en om samen met je collega’s het ontslagbeleid, maar ook de regionale ketenzorg verder te ontwikkelen. Er ligt een uitdaging met betrekking tot de verdere ontwikkeling van regionale zorgcoördinatie. Hierbij heb je een cruciale rol.
Waar kom je te werken?
Ons team bestaat uit 10 professionele en enthousiaste medewerkers die zich gespecialiseerd hebben in zorgbemiddeling. Onze werkzaamheden zijn onderverdeeld in drie aandachtsgebieden:
We spelen een actieve rol in het ontwikkelen en inrichten van regiozorg. Uitdagingen die hierbij centraal staan zijn: toegankelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid van zorg voor de toekomst. De afdeling valt samen met Patiëntplanning en Roosterplanning onder het Capaciteitscentrum.
Saxenburgh biedt een volwaardig zorgpakket van basisvoorzieningen in ziekenhuiszorg, ouderenzorg, thuiszorg en revalidatie. Lees hier meer over Saxenburgh.
Wanneer kun je bij ons aan de slag als transferverpleegkundige?
Je bent een gediplomeerd verpleegkundige of ervaren zorgbemiddelaar, bij voorkeur op hbo-niveau. Je hebt uitgebreide kennis van en inzicht in de zorg binnen én buiten het ziekenhuis en de sociale kaart heeft voor jou geen geheimen. Door jouw meerjarige ervaring met een diversiteit aan ziektebeelden heb je een brede klinische blik ontwikkeld. Hierdoor weet je als geen ander welke medisch-verpleegkundig specialistische zorg nodig is.
Je vraagt door, maakt verbinding, zoekt naar oplossingen en krijgt zaken geregeld. Je bent flexibel, communicatief sterk, empathisch en hebt een collegiale en patiëntgerichte werkhouding. Gezien de ontwikkeling naar regionale zorgcoördinatie kun je overstijgend denken, het geheel overzien, meedenken in oplossingen en ben je niet bang voor verandering.
Dit is wat wij jou kunnen bieden
Bij Saxenburgh kun je rekenen op een goed salaris van maximaal € 4.914,- bruto p/m (conform Ziekenhuizen, FWG 50 - per 1 augustus 2026), dat aansluit bij jouw ervaring. Je krijgt een contract voor 18 tot 24 uur gemiddeld per week. Omdat deze vacature ter vervanging van zwangerschapsverlof is krijg je een tijdelijk contract voor de duur van 4 maanden voor gemiddeld 18 tot 24 uur per week, startmoment oktober 2026. De werktijden zijn vooralsnog volgens rooster van maandag tot en met vrijdag, maar we kunnen niet garanderen dat dit in de toekomst zo zal blijven.
Extra’s die je blij maken:
Ben jij onze nieuwe transferverpleegkundige?
We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie uiterlijk 9 augustus. Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Marianne Hudepohl, managementassistent Capaciteitscentrum, via (0523) 27 6178 of m.hudepohl@sxb.nl.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagochtend 13 augustus, houd deze datum voor de zekerheid vrij in je agenda.
Goed om te weten: de vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geplaatst. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
De werving voor deze functie wordt volledig in eigen beheer uitgevoerd. Ongevraagd aanbod van externe partijen wordt niet op prijs gesteld.